KB국민은행 2025년 하계 인턴십 IB 부문 자기소개서

1. KB국민은행 2025년 하계 체험형 인턴십 해당부문에 지원한 동기가 무엇인지 기술해 주십시오. (1600바이트)

대학교 재학 중 다양한 산업의 재무 구조를 분석하며 ‘자금의 흐름을 이해하고 연결하는 역할’에 매력을 느꼈고, 자연스럽게 IB 직무에 대한 관심이 생겼습니다. 특히 M&A나 인수금융, 구조화금융 등을 통해 실물경제에 큰 영향을 미치는 IB 본부의 역할은 제게 깊은 인상을 남겼습니다. 이후 해당 분야의 전문성과 실무능력을 갖추기 위해 학부 수업 외에도 기업가치평가, DCF 모델링 등 관련 스터디와 프로젝트에 꾸준히 참여하였고, 이를 바탕으로 실제 기업 사례 분석과 모의 딜 실행 경험도 쌓았습니다.
KB국민은행은 국내외 M&A 자문 및 기업금융 부문에서 높은 시장 신뢰도와 실행력을 갖춘 대표적인 IB입니다. 특히 대형 프로젝트를 다수 수행하며 ‘고객 중심의 자본시장 솔루션’을 제공해온 점이 매력적으로 다가왔습니다. 저는 이 같은 환경에서 실무를 직접 체험하고, 현업에서 요구되는 분석력과 커뮤니케이션 역량을 점검해보고 싶습니다. 더 나아가, 탄탄한 IB 인프라 속에서 제 금융적 사고를 더욱 입체화시키고, 장기적으로는 기업과 산업, 금융을 잇는 전문 IB인으로 성장하고자 합니다. 이번 인턴십을 통해 KB국민은행이 추구하는 금융 철학을 체득하고, 실무적 시야를 넓히며 조직에 기여할 수 있는 역량을 검증받고 싶습니다.

2. 지원한 부문에서 이루고자 하는 목표와 그것을 위해 어떤 노력을 하였는지 기술해 주십시오. (1600바이트)

IB 분야에서의 제 목표는 고객의 전략적 의사결정을 성공적으로 이끄는 금융 솔루션을 설계하고 집행할 수 있는 실무형 인재가 되는 것입니다. 이를 위해 ‘기업과 금융의 연결고리’를 이해하고 실제로 설계하는 역량을 기르기 위한 준비를 해왔습니다.
우선, 산업 및 기업 분석 역량을 강화하고자 경영전략, 회계, 재무관리 수업에서 깊이 있는 프로젝트에 참여했습니다. 그 과정에서 삼성전자의 사업부 분할 시나리오와 기업가치 평가, HMM의 재무구조 변화 분석 등 실제 IB에서 접할 수 있는 사례를 바탕으로 DCF, EV/EBITDA 등을 활용한 가치평가 실습을 진행했습니다. 또, 금융동아리 활동을 통해 딜리버리 산업의 IPO 적정성과 실현 가능성을 주제로 리서치 리포트를 작성하고 발표한 경험도 있습니다.
이외에도 Bloomberg, KISVALUE, DART 등을 활용해 다양한 데이터를 수집, 해석하고 이를 논리적으로 정리하는 능력을 길렀습니다. 목표를 향한 노력은 단순히 지식 습득에 그치지 않고, 실제 시장의 논리와 데이터 기반 분석, 그리고 이를 바탕으로 한 전략 제시까지 연결되도록 설계했습니다. 이 경험들이 현장에서의 실무 수행력 향상에 직접적인 밑거름이 될 것이라 확신합니다.

3. 본인의 인생에서 가장 성취감을 느꼈던 경험에 대하여 기술해 주십시오. (1600바이트)

가장 성취감을 느꼈던 경험은 팀 프로젝트 리더로서 산업별 기업가치평가 보고서를 기획하고 완수했던 경험입니다. 해당 프로젝트는 복수의 상장기업을 분석하여 각기 다른 밸류에이션 기법을 적용한 후, 이를 비교 및 평가하는 과정으로 진행됐습니다. 저는 팀 리더로서 기획부터 역할 분담, 리서치, 결과 통합, 발표까지 전 과정을 주도했습니다.
가장 큰 어려움은 팀원들의 분석 역량 편차와 평가 방식에 대한 이견이었습니다. 이를 해결하기 위해 주 2회 팀 회의를 열어 각자의 논거를 공유하고, 공통된 기준을 도출하기 위한 과제를 부여했습니다. 또한 밸류에이션 기법의 장단점을 정리한 매뉴얼을 만들어 팀원들과 공유하며 협업의 효율을 높였습니다. 그 결과, 발표에서 교수님으로부터 “전문 컨설팅 보고서와 유사한 수준”이라는 평가를 받을 수 있었습니다.
이 경험은 단순한 수치 계산을 넘어, 설득력 있는 논리와 협업, 통합적 사고가 얼마나 중요한지를 깨닫게 해주었습니다. 무엇보다 팀원 각자의 강점을 파악하고 이를 시너지로 연결한 경험은 앞으로 IB 업무 수행에 있어 팀워크 기반의 문제해결력과 의사소통 역량을 발휘하는 데 밑거름이 될 것이라 믿습니다.

4. 의견이 다른 갈등 상황에서 타인과 협업하며 문제를 해결한 경험에 대해 기술해 주십시오. (1600바이트)

금융 동아리에서 진행한 ‘신사업 전략 제안 발표’ 프로젝트 중, 시장 진출 전략에 대해 팀 내 심각한 의견 충돌이 있었습니다. 일부 팀원은 공격적인 M&A를 통해 빠르게 시장을 선점하자는 입장이었고, 다른 일부는 내부 기술 개발 중심의 보수적인 전략을 고수했습니다. 저는 중재자 역할을 맡아 이견을 조율하고 프로젝트를 성공적으로 이끌었습니다.
우선 양측의 주장을 객관화하기 위해 산업 리서치와 유사 사례 데이터를 기반으로 각각의 전략 시나리오를 정량화하여 시뮬레이션했습니다. 그리고 SWOT 분석을 통해 리스크와 기대효과를 도출한 뒤, 중립적인 입장에서 결론을 도출하는 회의를 주관했습니다. 이 과정에서 중간 해법으로 소규모 전략적 제휴를 통해 시장 반응을 점검한 후, M&A 또는 기술개발 방향을 선택하는 ‘단계적 접근 방식’을 제안하였고, 이는 모두의 동의를 얻어 최종 전략으로 채택되었습니다.
결과적으로, 발표는 동아리 내 최고 평가를 받았으며, 이후에도 유사한 과제에서 해당 방식이 참고 사례로 인용되었습니다. 이 경험은 다양한 의견이 공존하는 환경에서도 분석과 소통, 협업을 통해 최적의 해답을 도출해낼 수 있다는 자신감을 심어주었고, 향후 IB 업무에서 중요한 협업 능력과 유연한 사고의 기반이 되었다고 생각합니다.